Como a cota de um plano de previdência é calculada?

A cota de um plano de previdência representa o valor unitário de cada participante do fundo de previdência. Este valor é calculado com base no patrimônio total do fundo, que é dividido pelo número total de cotas emitidas.

Separamos algumas informações importantes para você entender como esse cálculo é realizado:

1. Identificação do patrimônio total do fundo:

O primeiro passo para calcular a cota é determinar o patrimônio total do fundo de previdência. Esse patrimônio inclui todos os ativos financeiros do plano, como ações, títulos, imóveis, entre outros. Este valor é atualizado periodicamente, geralmente diariamente ou mensalmente, dependendo das políticas da entidade gestora do fundo.

2. Determinação do número total de cotas emitidas:

O próximo passo é determinar o número total de cotas emitidas pelo fundo de previdência. Isso geralmente é calculado dividindo o patrimônio total do fundo pelo valor inicial da cota. O valor inicial da cota é definido quando o plano é criado e é utilizado como referência para distribuir as cotas entre os participantes iniciais do fundo.

3. Cálculo da cota atual:

Com o patrimônio total do fundo e o número total de cotas emitidas determinados, o próximo passo é calcular a cota atual. Isso é feito dividindo o patrimônio total do fundo pelo número total de cotas emitidas. A fórmula básica para calcular a cota é a seguinte:

Cota Atual = Patrimônio Total do Fundo / Número Total de Cotas Emitidas

4. Ajustes e atualizações:

É importante notar que a cota de um plano de previdência pode variar ao longo do tempo devido a mudanças no patrimônio do fundo. Por exemplo, se o valor dos ativos do fundo aumentar, a cota também aumentará, e vice-versa.

É por isso que mensalmente as cotas apresentam variação, pois os resultados dos investimentos, positivos ou negativos, alteram o valor das suas cotas no plano de previdência. Em outras palavras, as cotas representam a participação individual de cada participante no patrimônio total do plano.

Mas vamos a um exemplo para você entender melhor!

Imagine um participante que realizou em um mês uma contribuição de R$ 500 reais, e o patrocinador também contribuiu com mais R$ 500,00.

O montante das contribuições, ou seja, R$ 1 mil reais, será dividido pelo valor da cota. Dessa forma, o participante passa a acumular um saldo em cotas no plano, que são rentabilizadas para pagamento do benefício no futuro.

Ainda de acordo com nosso exemplo, imagine que, na data da contribuição, o valor da cota fosse de R$ 10,00. O participante então teria adquirido 100 cotas. Afinal, basta dividir o valor contribuído pelo valor da cota que chegamos à quantidade de cotas que ficam registradas na conta do participante.

Viu como não é tão difícil? E é por isso que os gestores sabem exatamente quantas cotas cada participante possui, o que é fundamental para garantir o pagamento de todos os benefícios que as entidades de previdência pagam rigorosamente aos seus participantes. Ah, e o valor que você vê ao consultar o seu saldo de conta já é líquido, ou seja, descontado de todas as despesas.

Assim, cada participante vai acumulando seu patrimônio financeiro na forma de cotas até o final do seu período laboral, quando passa a ter direito aos benefícios de aposentadoria, resgate ou portabilidade.

Ao compreender os princípios básicos por trás desse cálculo, você estará preparado para planejar seu futuro financeiro de forma eficaz.

Você precisa estar logado para avaliar este conteúdo. 🙂

26 de março de 2024